今日报丨做好职级公务员管理需注入“四剂”

来源:云南网 2023-06-30 10:46:56


(资料图)

作者:邹桂艳

近年来,职级公务员在公务员队伍中占比很大,加强职级公务员管理尤为重要,各单位党委(党组)要加强职级公务员管理,充分利用职务与职级并行制度,不断规范完善职级公务员管理机制,激励职级公务员履职尽责、担当作为。

抓实绩促工作,为职级公务员注入“凝聚剂”。各党委(党组)要把职级公务员作为重要干部资源,特别对曾经担任过领导职务转任为职级的公务员,要充分挖掘和发挥职级公务员的潜能和作用,对其所学专业、所擅长工作领域进行梳理汇总,根据县级中心工作和各专班工作需要,鼓励推荐他们参与到全县重点工作、乡村振兴等基层一线工作中。充分发挥职级公务员工作业务能力强、工作经验丰富的优势,不断提振职级公务员干事创业,积极为县域经济发展贡献力量。

抓考核促管理,为职级公务员注入“活力剂”。各单位党委(党组)履行好管班子带队伍的职责,严格落实请销假制度。进一步开阔视野,转变观念,提升履职能力。用好用活平时考核制度,精准为职级公务员“画像”,让平时考核与年度考核挂钩,与各种奖励褒贬挂钩,将考核结果与干部选拔任用、职级晋升、表彰奖励等紧密挂钩,进一步引导职级公务员振作精神,砥砺奋进。

抓关爱促激情,为职级公务员注入“稳定剂”。规范职级公务员日常管理,健全完善激励保障措施,为职级公务员干事创业松绑减压、加油鼓劲,为敢闯敢试敢干的干部撑腰鼓劲。严格落实职级公务员政治、生活待遇,关注职级公务员的身心健康,丰富文体生活。落实好带薪休假、定期体检、心理健康讲座、职务职级并行、表彰奖励等关心关爱制度,通过正向激励促动职级公务员干事创业的工作热情不衰、动力不减。定期开展谈心谈话,真正做到组织上关怀、生活上关心、工作上关爱,对工作实绩突出的职级公务员,按照干部选拔任用程序,不断拓宽职级公务员的晋升空间,激发工作活力。

抓惩戒鸣警钟,为职级公务员注入“防腐剂”。加大对职级公务员教育培训,注重平时的教育提醒,对蔑视法纪、顶风作浪的腐败分子要严厉惩处,决不姑息,定期开展警示教育,提高公务员队伍的警惕性,避免重蹈覆辙。

关键词:

返回顶部